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Le recrutement

Avant d’être salariés d’Emploi Développement, les candidats nous sont orientés par nos partenaires de l’emploi qui effectuent une première sélection en fonction de critères précis :

Nous vous aidons à vous orienter dans votre parcours professionnel.

Pôle Emploi

→ Les cellules d’appui pour l’insertion

→ Les missions locales

→ Les plans locaux d’insertion pour l’emploi

→ Les centres d’hébergement et de
réinsertion sociale

→ Etc…

Les prescripteurs connaissent bien les exigences de nos clients car nous échangeons régulièrement ensemble à la fois pour mieux cibler notre recrutement et avoir un suivi complet des salariés en parcours.

Les réunions de recrutement ont permis d’accueillir et de mettre à l’emploi plus de 500 nouvelles personnes en 2011. Ces personnes ont été reçues individuellement afin d’établir un premier diagnostic et d’envisager avec elles le parcours professionnel le mieux adapté à leur cas.

Cliquez-ici pour voir les modalités d’inscription

Les objectifs des séances de recrutement :

Accueillir les publics en difficulté.

Vérifier les informations et les documents administratifs remis avant l’entretien.

Comprendre la situation financière et sociale de ces publics.

Évaluer le mieux possible leurs compétences professionnelles et leurs motivations.

Encourager l’énergie et la motivation que ces personnes manifestent pour « s’en sortir ».

Les permanents d’Emploi Développement apportent l’encadrement nécessaire pour une mise à l’emploi réussie.